Project Development Manager

(dowolna lokalizacja w Polsce, praca zdalna)

Opis stanowiska

Nasz Klient, międzynarodowa firma z sektora energii odnawialnej, poszukuje Project Development Managera, który poprowadzi rozwój projektów wiatrowych, fotowoltaicznych oraz systemów magazynowania energii (BESS) na terenie całej Polski.

Stanowisko daje możliwość pełnej odpowiedzialności za projekty OZE na wszystkich etapach rozwoju — od fazy wstępnej aż do etapu Ready-To-Build (RTB) — we współpracy z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Obowiązki

• Prowadzenie wszystkich działań rozwojowych dla projektów wiatrowych, PV oraz BESS (greenfield, mid‑stage, mature) — od wczesnej fazy rozwoju do etapu RTB — we współpracy z wewnętrznymi interesariuszami oraz deweloperami zewnętrznymi.

• Przygotowywanie i zarządzanie harmonogramami oraz budżetami projektów, zapewniając terminową realizację poszczególnych etapów we współpracy z odpowiednimi działami firmy.

• Koordynacja działań z deweloperami, organami administracji, instytucjami oraz doradcami w celu uzyskania wszystkich wymaganych pozwoleń, licencji i zgód administracyjnych do etapu RTB.

• Identyfikacja, analiza i minimalizacja ryzyk projektowych (finansowych, prawnych, technicznych, środowiskowych).

• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z zespołami wewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi.

• Ciągłe doskonalenie procesów związanych z rozwojem i zarządzaniem projektami oraz wspieranie optymalizacji technicznych i finansowych w prowadzonych projektach

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju projektów energii odnawialnej.

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Energetyka, Inżynieria Lądowa, Odnawialne Źródła Energii lub pokrewne).

• Dobra znajomość pełnego procesu rozwoju projektów OZE.

• Udokumentowana umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów, w tym pracy z dokumentacją, harmonogramami i budżetami.

• Znajomość regulacji energetycznych, procedur administracyjnych oraz procesów przyłączeniowych do sieci.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura współpracy i umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych.

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub w dużej firmie energetycznej będzie dodatkowym atutem.

• Wysoka znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

• Gotowość do podróży służbowych oraz prawo jazdy kat. B.